對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，能同時(shí)容納身體和靈魂作為棲息地的，恐怕只有自己家了。

據(jù)了解當(dāng)前結(jié)婚、生育、買(mǎi)房與購(gòu)車(chē)福利，是最給人幸福感和歸屬感的，也是實(shí)實(shí)在在能夠?yàn)閱T工解決實(shí)際生活問(wèn)題的福利。

初入職場(chǎng)的95后和00后，在一個(gè)城市有了家，有了一盞屬于自己的燈火，幸福指數(shù)才會(huì)大幅度提高。

對(duì)于加班的主力軍70后、80后同樣也需要一套自己的房， 才能更好的休息和工作。

貴州酒投集團(tuán)有限公司福利基金會(huì)通過(guò)員工表決通過(guò)新的補(bǔ)貼方案如下。 

購(gòu)房補(bǔ)助

入職滿一年的員工，買(mǎi)本人名下剛需房或者改善型住宅，根據(jù)全款金額補(bǔ)助一定比例。

購(gòu)車(chē)補(bǔ)助

入職滿一年，購(gòu)置首輛車(chē)或改善型車(chē)輛；補(bǔ)貼全款金額的一定比例。

醫(yī)療津貼

入職滿一年職工及職工直系親屬可享受集團(tuán)額外的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)福利。

按照國(guó)家醫(yī)?？蓤?bào)銷(xiāo)的疾病，通過(guò)國(guó)家醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后，個(gè)人承擔(dān)金額部分的一定比例，可以向公司提交醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)。

好的員工福利，不僅能溫暖打工人的心，也是企業(yè)文化的載體和公司品牌的價(jià)值體現(xiàn)。

 除了豐厚的薪資待遇，寬松自由的工作氛圍，還有員工結(jié)婚生育福利。

結(jié)婚生育津貼

結(jié)婚津貼申請(qǐng)條件：入職滿一年在職期間結(jié)婚，即可享受，公司多項(xiàng)精美電器大禮包福利。

生育滿月津貼申請(qǐng)條件：所有員工入職滿一年在職生育可申請(qǐng)現(xiàn)金補(bǔ)助。

喪事補(bǔ)助

入職滿一年限的職工，可申請(qǐng)喪事慰問(wèn)金若干元。

推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展投資金

生日福利：公司普通職工與管理層購(gòu)置生日福利禮物。

證書(shū)福利：以集團(tuán)發(fā)展為目的，考取符合崗位發(fā)展的相關(guān)證書(shū)，初級(jí)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)3位數(shù)現(xiàn)金，中級(jí)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金高于初級(jí)，高級(jí)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金高于中級(jí)。

活動(dòng)福利：旅游娛樂(lè)類一年兩次固定支出，管理層學(xué)習(xí)提升類一年一次固定支出。

人性化辦公環(huán)境，令人羨慕的福利待遇，生活與工作的一種協(xié)調(diào)與平衡，公司選擇人，人們也在選擇公司！

年輕人期待成為新時(shí)代的奮斗者，也希望得到企業(yè)的真誠(chéng)對(duì)待，而各類福利保障，也是貴州酒投企業(yè)對(duì)員工表示關(guān)愛(ài)、支持最直接的方式。 

可申請(qǐng)福利條件如下：

1. 入職滿一年限的職工，無(wú)重大犯罪記錄，日常遵紀(jì)守法。

2. 入職1個(gè)月至6個(gè)月銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)達(dá)到一定金額，視為對(duì)公司作出貢獻(xiàn)享受福利。

3. 入職7個(gè)月至11個(gè)月銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)達(dá)到一定金額，視為對(duì)公司做出貢獻(xiàn)享受福利。 

申請(qǐng)福利流程

個(gè)人遞交申請(qǐng)單，交由本項(xiàng)目所擔(dān)任的基金會(huì)委員初步審批，由項(xiàng)目委員上報(bào)遞交人事，人事進(jìn)行審核，次月10號(hào)之前進(jìn)行一次的基金會(huì)議上進(jìn)行統(tǒng)一商討決議，確定后下月15號(hào)左右發(fā)放。